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영어면접 win-point

영어면접

해외취업에 꼭 넘어야 하는 관문, 고용주인터뷰와 비자인터뷰로 이뤄지고 채용건에 따라 현지에이전시 사전 면접이 이뤄지기도 한다. 미국의 경우 고용주면접, DS인터뷰, 비자인터뷰로 진행되고 인터뷰 별로 예상 질문이 다르므로 인터뷰 별로 준비하는 것이 중요하다.물리적 거리 때문에 해외취업, 해외인턴십 관련 면접은 주로 스카이프로 영어면접이 이뤄진다.면대면이 아닌 스카이프 인터뷰의 특성을 잘 파악해서 돌발 상황에 대비할 수 있도록 한다.

스카이프 인터뷰 시 발생할 수 있는 돌발 상황 및 전략

  • 1. 인터뷰 시간 착각

    고용주가 인터뷰 시간을 공지할 때 이 시간이 현지시간인지 한국시간인지 반드시 확인하도록 한다. 인터뷰 시간을 착각해 인터뷰에 참석하지 않거나 혹은 뒤늦게 연락을 받아 부랴부랴 면접에 임하는 일이 없도록 하자.

  • 2. 연결이 안 되거나 소리가 안 들리는 경우

    인터넷 연결 상태를 미리 확인하고 사전에 여러번 스카이프를 접속, 원활하게 연결이 되는지 내 목소리 혹은 상대의 목소리가 잘 들리는지 확인하라.

  • 3. 어렵고 유치한 아이디는 잊어라

    username을 설정할 시 너무 어렵거나 혹은 폭력적, 선정적이거나 우스꽝스러운 이름으로 설정하면 안 좋은
    첫인상을 남길 수 있으니 주의하는 것이 좋다. 프로다운 첫인상을 남길 수 있도록 모든 디테일에 신경 써야 한다.

  • 4. 부분적으로라도 차려 입자

    면대면 면접이 아니라고 해서 너무 캐주얼한 의상을 입지 않도록 한다. 상반신만 면접관이 볼 수 있기 때문에 상의는 면접에 적합한 의상을 입도록 한다.

  • 5. 장소선정에 유의한다

    너무 시끄러운 곳, 방해를 받을 수 있는 곳은 피하는 것이 좋다.

  • 6. 스크린이 아닌 캠을 보고 이야기하라

    아이컨택의 중요성은 누구나 알고 있다. 어색하겠지만 스크린이 아닌 캠을 보고 이야기를 하면 상대는 자신을 보고 이야기하는 듯한 느낌을 받아 더욱 적극적이고 자신감 있게 보일 수 있다.

면접이란?

An interview is a conversation between two people where questions are asked by interviewer to obtain information from the interviewee.
: 인터뷰란 면접관이 상대방에게 정보를 얻기 위해 물어보는 질문들로 행해지는 두 사람간의 대화이다.

면접의 사전적의미로 보는 핵심 포인트

  • 1. 인터뷰는 두 사람간의 대화이다.

    대화의 룰을 지켜야 함. 면접관의 질문을 집중해서 듣고 정돈된 대답을 하고 말꼬리를 흐리지 않도록 한다. 답변을 외우는 것은 지양. 예상답변을 외우기만 하면 실전에서 대화의 흐름이나 요점을 놓칠 수 있고 아이컨택도 현저히 준다. 말보다 중요한 메시지를 전할 수 있는 것이 바로 바디랭귀지! 눈을 맞추고 생생한 표정과 몸짓으로 나의 자신감과 인간적인 매력을 어필하도록 한다.

  • 2. 인터뷰에는 질문이 있다.

    면접관들은 조직의 간부들이다. 기업의 간부들인 이들의 질문에는 의도가 이미 정해져 있다. 그 의도를 정확하게 파악하는 것이 중요하다. 면접에서 내가 생각하는 강점이 그들이 원하는 역량이 아니라면 엄격히 말해 의미가 없다. 예를 들어 영어업무를 위한 직원을 채용하는데 지원자가 자신의 일어실력을 어필한다면? 면접관은 지원자의 영어실력에 관심이 있다. 가능한 영어실력을 강조하고 추가로 일어도 잘하는, 그래서 외국어에 다양한 경험과 능력이 있는 것으로 답변해야 한다.

  • 3. 나에 대한 구체적이고 결정적인 정보로써 면접관의 결정을 도와라.

    ‘무슨 일이든 시키는 대로 다 하겠다.’ 혹은 ‘무엇이든 열심히 하겠다.’라는 답은 자신을 차별화하는 결정적인 정보가 없기 때문에 면접관에게 크게 영향을 줄 수 없다. 회사가 원하는 강점을 내가 가지고 있다는 구체적인 정보와 증거를 면접관에게 제공하고 그들의 결정을 돕는 것이 중요하다. 전문가로서 클 수 있는 잠재력과 의지가 있다는 점을 어필한다.

※ 출처: 위키피디아

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최근자료수정일
2021.05.17